東京大学大学院 情報学環・学際情報学府 The University of Tokyo III / GSII

イベント Event

May 28, 2024

2024年度第1回BAIRAL研究会The 1st BAIRAL Research Meeting for Fiscal Year 2024

「日本における人種的・文化的マイノリティが向き合う課題と、異文化間の対話を促す場づくりに向けて」

◇BAIRALとは
BAIRALは、東京大学Beyond AI推進機構B’AI Global Forumの若手RA(リサーチアシスタント)が主体となり、月に一回のペースで開催している研究会です。B’AI Global Forumでは、AI社会におけるジェンダー平等とマイノリティの権利保障という社会目標の実現に向けて研究を進めております。その一環として、BAIRALではデジタル情報技術と社会の関係について理解を深めるために、隔月、様々なゲストスピーカーの方にお話しいただいております。

 ◇開催情報
・日時:2024年05月28日(火)17:00‐18:30
・形式: Zoomによるオンライン開催(事前申し込み不要)
https://u-tokyo-ac-jp.zoom.us/j/87272147889?pwd=wgHa3WIwu59QbXU8m9TMfxKJcA3wlo.1

Meeting ID: 872 7214 7889
Passcode: 512428

・使用言語:日本語
・ゲストスピーカー: 岩澤直美(東京大学大学院 学際情報学府 博士課程)

 ◇趣旨
グローバル化が進展する中、異なる文化的背景を持つ人々が共生できる社会構築が、以前にも増して重要な課題となっています。日本においても、人種や文化的背景が多様な「外国にルーツを持つ人」の増加に伴い、共生を実現するための議論が活発に行われています。また、人種や文化を広義に捉えた場合の「多様なマイノリティ性を持つ属性」が社会の一員として受け入れられる環境づくりについても、検討が続けられてきました。教育現場では、言語や文化的マイノリティの学習機会を公平に保つための施策や、異文化間能力の向上を図る施策が推進されています。また、職場においては、DEIB(多様性、平等、包摂、所属感)の観点から、公平な機会確保と、多様性を尊重する協働に向けた能力育成の研修が行われています。

本報告では、学校や職場での人種的・文化的マイノリティの具体的な課題と、求められる対応を検討します。特に、外国人との関わりにおける不安や、配慮の必要性に対するネガティブな印象、不確実性や異文化性などの差異に対して発揮される傍観者的態度を踏まえ、これらの課題をどのように克服できるのかを考察していきます。

多様な属性が交わる対話や関係性構築を促す新たな場をどのように作っていくことができるのかーー差異を乗り越えるために実施している学習プログラムの事例や先行研究を紹介し、これからそれぞれの現場でできることを提案します。今後の可能性として、テクノロジーやAIの活用が異文化間対話の促進にどのように寄与できるかについても議論を深めたいと思います。

◇主催
東京大学Beyond AI研究推進機構B’AI Global Forum
ホームページ(イベント詳細):https://baiforum.jp/events/en068/

◇お問い合わせ
プリヤ・ム(B’AI Global Forum リサーチ・アシスタント)
priya-mu[at]g.ecc.u-tokyo.ac.jp([at]を@に変えてください)

 

 

 “Challenges Facing Racial and Cultural Minorities in Japan and Creating Opportunities for Intercultural Dialogue”

◇BAIRAL(B’AI RA League)
BAIRAL is a study group by young research assistants (RA) of the B’AI Global Forum of the Institute for AI and Beyond at the University of Tokyo. Aiming to achieve gender equality and a guarantee of rights for minorities in the AI era, this study group examines relationships between digital information technology and society. BAIRAL organizes research meetings every other month with guest speakers in a variety of fields.

◇Date & Venue
・Date: Tuesday, May 28, 2024, 5:00 – 6:30 pm (JST)
・Venue: Online via Zoom (No registration required)https://u-tokyo-ac-jp.zoom.us/j/87272147889?pwd=wgHa3WIwu59QbXU8m9TMfxKJcA3wlo.1
Meeting ID: 872 7214 7889
Passcode: 512428

・Language: Japanese
・Guest Speaker: Naomi Iwazawa (Doctoral Student, Graduate School of Interdisciplinary Information Studies, The University of Tokyo)

 ◇Abstract
As globalization advances, the challenge of building a society where people from different cultural backgrounds can coexist has become increasingly important. In Japan, the growing number of “people with foreign roots,” who bring diverse racial and cultural perspectives, has sparked active discussions on how to foster coexistence. Moreover, there has been ongoing debate about how to create environments where “attributes of diverse minorities,” broadly defined by race and culture, are welcomed as part of the community. In education, initiatives are being pushed to ensure fair learning opportunities for language and cultural minorities and to enhance intercultural skills. In the workplace, from the DEIB (Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging) standpoint, training sessions are held to promote equal opportunities and develop skills for collaborative work that honors diversity.

This session explores the specific challenges that racial and cultural minorities face in schools and workplaces, along with the perspectives and reactions of various stakeholders. Strategies for Japan to address these challenges will be discussed, taking into account the anxiety and bystander attitudes prevalent in Japanese culture towards collaboration with minorities.

How can new platforms and opportunities be developed to enhance relationships between diverse groups? We will review design principles and program examples that have effectively tackled these challenges. The aim is to pinpoint practical strategies that can be applied to strengthen intercultural relations and promote inclusivity. Looking ahead, we’re also interested in exploring how technology and AI can play a role in enhancing intercultural dialogue.

◇Organizer
 B’AI Global Forum, Institute for AI and Beyond at the University of Tokyo
Web : https://baiforum.jp/en/events/en068/

 ◇Inquiry
 Priya Mu (Research assistant of the B’AI Global Forum)
priya-mu[at]g.ecc.u-tokyo.ac.jp (Please change [at] to @)